Hubo bičiuliai sukūrė tarptautinį laisvai samdomo darbo portalą

Hubo bičiuliai sukūrė tarptautinį laisvai samdomo darbo portalą

Pristatytas naujas lietuviškas interneto projektas, vienoje platformoje sujungsiantis laisvai dirbančius specialistus ir darbdavius. Tai pirmasis portalas Lietuvoje, kuriame tiek verslas, tiek ir privatūs asmenys galės samdyti žmones vienkartiniams rašymo ir vertimų darbams ir svetainės aplinkoje juos vertinti bei atsiskaityti už paslaugas. Projektas startuoja Lietuvoje, o netrukus bus pristatytas ir pasaulinei interneto bendruomenei.

„Sekdami žaibiškai populiarėjančio laisvai samdomo darbo tendencijas užsienyje, nutarėme sukurti internetinę rašto darbų ir vertimų platformą. Startavę Lietuvoje, netrukus projektą pasiūlysime ir pasaulinei rinkai. Nors panašių laisvai samdomo darbo tinklalapių užsienyje jau yra ir jie labai populiarūs, mus išskiria dėmesys rašto darbams ir vertimams. Sistema yra pritaikyta būtent tokių darbų užsakymui ir pateikimui, o tam tikros funkcijos kaip „greiti darbai“ yra apskritai unikalios“, – sakė UAB „LingJob“ direktorius Artūras Starovoitovas.

Svetainė veikia panašiai kaip interneto aukcionų portalas „Ebay.com“. Užsakovui paskelbus darbą, sistemos vartotojai galės teikti savo kainų pasiūlymus. Vėliau darbdaviui liks tik pasirinkti patraukliausią variantą. Kaina nebus vienintelis veiksnys, kuris lems pasirinkimą. Norintys užsidirbti vartotojai galės susikurti savo asmeninius profilius, kaupti atsiliepimus apie atliktus darbus ir tokiu būdu konkuruoti. Tai užsakovams padės apsispręsti ir užsitikrinti, kad darbas bus atliktas profesionaliai.

Portale yra sukurta ir daugiau kokybės „saugiklių“. Darbas „LingJob“ sistemos aplinkoje užtikrina, kad užsakius paslaugas reikės mokėti tik už gerai atliktą darbą. Sutarta suma yra rezervuojama užsakymo metu ir užduotį atlikusiam žmogui pervedama tik tada, kai užsakovas patvirtina, jog darbas atliktas gerai. Be to, darbų užsakymas, pateikimas ir atsiskaitymai vyksta sistemos viduje, todėl užsakovas gali būti tikras, kad nepraras pinigų, o specialistas – kad atlygį gaus.

„LingJob“ svetainė bus ypač naudinga smulkiam ir vidutiniam verslui, kuriam kartais prireikia įvairių rašto darbų, tačiau įdarbinti darbuotojo tokiems smulkiems užsakymams atlikti – neapsimoka. Vertimų, reklamos, svetainių tekstų kūrimo, straipsnių rašymo, redagavimo ar netgi teisinių dokumentų rengimo paslaugas tiek verslas, tiek privatūs asmenys čia galės užsakyti iš įvairių sričių specialistų ir sutaupyti, dirbant su jais tiesiogiai.

Tuo tarpu gebantys rašyti ir versti tekstus žmonės turės galimybę užsidirbti net neišeidami iš namų. Portale darbų rasti galės ne tik profesionalūs tekstų rašytojai kaip žurnalistai, tekstų kūrėjai, reklamos specialistai, teisininkai, redaktoriai bei vertėjai. Studentai, kuriems dažnai yra sunku gauti darbą arba tik namuose galinčios dirbti vaikus auginančios mamos, svetainėje taip pat galės užsidirbti papildomų pajamų.

„Portale darbus skelbs ir užsakovai iš užsienio, todėl lietuviai galės konkuruoti tarptautinėje rinkoje. Jau dabar tinklalapis yra prieinamas ne tik lietuvių, bet ir anglų kalba. Planuojame jį išversti ir į rusų, lenkų bei ispanų kalbas. Netrukus pristatysime programėlę išmaniesiems telefonams, su kuria nedidelį tekstą ar vertimą bus galima gauti greitai ir esant bet kurioje pasaulio vietoje, pavyzdžiui, kelionėje ar važiuojant mašina“, – teigė A. Starovoitovas.

„LingJob“ sistemoje įdiegta unikali „greitų darbų“ funkcija. Su ja galima užsisakyti ir mažos vertės (iki 500 simbolių apimties) darbus, kurių paprastai rašymo ar vertimų paslaugų teikėjai nė neapsiimtų daryti arba taikytų per daug didelį mokestį. Pavyzdžiui, norint atsakyti į laišką užsienio kalba, galime bandyti jį išversti pasinaudodami ne visuomet tiksliai ir patikimai veikiančiais automatiniais vertimų įrankiais kaip „Google Translate“. Paskelbus tokio teksto vertimo darbą „LingJob“ portale, vartotojai jį atliks iš anksto ir pasiūlys kainą. Jei pasiūlymas tenkins, užsakovui liks tik sumokėti už paslaugą ir jis iš karto gaus vertimą.

„LingJob“ – atvira rašto darbų ir vertimų rinka internete, kuri įmonėms ir privatiems asmenims leidžia efektyviai samdyti specialistus bei valdyti darbų atlikimo procesą. Šioje svetainėje specialistai tarpusavyje konkuruoja dėl darbo pasiūlymų, todėl užsakovai gali gauti paslaugas už geriausią rinkos kainą. Projektas www.lingjob.lt startavo 2013 m. gegužės 15 d. ir priklauso lietuviško kapitalo įmonei UAB „LingJob“.

3 priežastys, kodėl miego dieną hubas geriau už lovą

3 priežastys, kodėl miego dieną hubas geriau už lovą

Kovo 21-oji – ne šiaip diena. Kalendorius sako, kad būtent šią dieną minimos net keturios tarptautinės šventės: rasinės diskriminacijos panaikinimo diena, pasaulinė poezijos diena, lėlininkų diena ir miego diena. Pastaroji žinoma, pati svarbiausia.

Bet kuo HUB Vilnius susijęs su miegu? Tai paprasčiau nei paprasta:

  1. Dirbdamas namie negali nei padoriai miegoti, nei efektyviai dirbti. Mat trūksta socialinio bendravimo ir nuolat supa buitis, todėl nemalonius darbus daugelis linkę atidėti rytdienai, o televizorius, purvinos grindys, ar dulkėmis nuklotas stalas tampa didesniais prioritetais.

    Dirbti namie – per daug niūru!
  2. Jei nusprendi dirbti ne namie, kyla klausimas: kokią darbo vietą išsirinkti. Patarimas paprastas: hube visad yra KAVOS ir ARBATOS, o buitimi rūpintis – pernelyg nereikia.

    Kava hube – gera!
  3. Pats didžiausias bendradarbystės erdvės privalumas tas, kad čia atsigėręs skanios kavos ne tik gali dirbti visą dieną (o ir naktį jei pageidauji), bet nuolat bendrauti su tikrais profesionalais, naudingai susipažinti ir daug visko sužinoti.

    hubo nariai, ne tik dirba vienoje erdvėje, bet ir daug bendrauja

Miego diena minima daugelyje Europos šalių. Medikų tyrimais nustatyta, kad suaugusiam žmogui būtina miegoti 8-9 valandas per parą. Tačiau dauguma žmonių dėl spartėjančio gyvenimo tempo šiandien miega kur kas mažiau. Jungtinėse Amerikos Valstijose, pavyzdžiui, suaugusieji vidutiniškai miega 6,9 valandos per parą, o savaitgaliais – 7,5 valandos.

Miegant nepakankamai, iškyla įvairių sveikatos problemų – nuovargio jausmas, mieguistumas darbo metu, virškinimo sutrikimai, galvos skausmai, padidėja alkio jausmas, galintis tapti antsvorio priežastimi. Be to, nepakankamai miegantiems žmonėms silpnėja atmintis, suvokimo ir pažinimo gebėjimai, trukdantys mokytis ir įsisavinti naujas žinias.

Lietuvių darbo paieškos sprendimas sudomino JAV investuotojus

Ambicingi lietuviai savo sukurtu sprendimu rengiasi ne tik palengvinti darbo paiešką, bet ir tapti trečiuoju  šalies startuoliu pritrauksiančiu JAV Silicio slėnio investuotojų kapitalą bei žinias.

GigBasket.com rinkodaros vadovo Edmundo Balčikonio teigimu, naujoji jo komandos kuriama priemonė leis efektyviau nei iki šiol ieškoti darbo pasiūlymų, juos administruoti ir aplikuoti į laisvas darbo vietas.

Šiuo metu testuojamo projekto kūrėjai dalyvavo savaitgalį sostinėje vykusioje tarptautinėje konferencijoje „Startup Monthly Vilnius“, kurioje į save atkreipė garsių JAV investuotojų dėmesį. Anot į populiarų socialinį tinklą „Twitter“ investavusio Greg Kidd, lietuvių kuriama priemonė primena vieną sparčiausiai augančių interneto projektų „Pinterest“, kuris į „GigBasket“ panašus ypač paprasta, aiškia vartotojo sąsaja.

Vienas konferencijos tikslų buvo išrinkti startuolius galinčius varžytis pasauliniame technologinių verslų akseleratoriuje JAV. Patyrusių investuotojų sprendimu „GigBasket“ ir dar dvi komandos laimėjo devynių savaičių trukmės apmokymus Silicio slėnyje.

„Mūsų sukurtas sprendimas padės darbo ieškotis labiau organizuotai nei bet kada anksčiau: prie sistemos prisijungusios bendrovės savo darbo skelbimus gali skelbti šiai programėlei tinkamu formatu, o darbo ieškantys vartotojai , tinkamus pasiūlymus – pasižymėti lengvai pasiekiamoje sistemoje“, – trumpai GigBasket.com esmę apibūdina E. Balčikonis.

Personalo atrankos specialistai savo patarimuose dažnai akcentuoja, kad ieškant svajonių darbo privalu turėti aiškų darbo paieškos planą. Todėl prie Gigbasket.com pažymėtų darbo skelbimų galima nurodyti pokalbio su darbdaviais laiką ir vietą – šie duomenys bus įtraukti į kalendorių. Programa, išanalizavusi naudotojo interesus, aktualius darbo pasiūlymus gali sužymėti automatiškai, net ir tuomet kai darbuotojas darbo aktyviai neieško.

Be rinkodaros ir interneto eksperto E. Balčikonio, Gigbasket.com projekto vystyme dalyvauja ir kiti bendradarbystės centro „Hub Vilnius“ nariai: sprendimo sumanytojas, patyręs programuotojas, hakeris Eugenijus Radlinskas, dizaineris Šarūnas Savickas ir reklamos specialistė Jūratė Giedraitytė.

E. Balčikonio teigimu, tai, kad vienas geriausių Lietuvos startuolių susibūrė būtent iš „Hub Vilnius“ specialistų – joks atsitiktinumas, mat bendradarbystės centre dirba daug aukštos klasės profesionalų.

5 mitai apie HUB Vilnius (visi SUGRIAUTI)

HUBe dirbu nuo pat pirmos jo atidarymo dienos 2010 metais lapkričio 1-ios. Pažįstu daug senų ir naujų HUBerių, kurie ateina ir išeina, o jų kontaktai – lieka. Žinau nemažai apie juos, nes nuolatos bendraujame bent virtualiai. Būdamas pakankamai kompetentingas, galiu apsimesti populiarios TV laidos vedėju Jamie arba Adamu (MythBusters) ir paneigti kai kuriuos apie HUB jau sklandančius gandus ir stereotipus.

Mitas nr. 1: HUBas – vieta tik programuotojams ir dizaineriams. Šis mitas gimė vos tik atsiradus HUBui, nes jame tada dirbo dauguma programuotojų ir dizainerių. Tai truko gana neilgai ir ilgainiui HUB tavo puiki vieta ir kitų profesijų atstovams. Pats nesu nei programuotojas, nei dizaineris, o tekstų rašytojas ir interneto rinkodaros specialistas. Čia taip pat dirba knygų leidėja, fotografas, architektai, el. parduotuvių vadovai. Laikinai buvo užklydę net turizmo verslo atstovai, grožio industrijos startupas, personalo atrankos specialistė. Šiuo metu HUBe dirba profesionalus hostingo specialistas ir net krepšinio teisėjas… Jau nekalbant apie video kūrėją ir krūvą studentų. Programuotojų HUBe – mažuma, taigi, kaip ten toje laidoje sakoma, ehr… BUSTED!

Mitas nr. 2: HUBe niekas nebendrauja, tik tyliai sėdi ir „skrebena“. Šis mitas atsirado turbūt dėl to, kad jį paskelbė nebendraujantys HUBeriai. HUBeriai puikiai draugauja ir bendrauja. Man žinomi net pora atvejų, kai iš HUBo narių bendravimo išsivystė ir romantiški santykiai. Kaip artima draugystė gali atsirasti vietoje, kur „niekas nebendrauja“? HUBo virtuvėje nuolatos vyksta pokalbiai ir diskusijos, kurios kartais persikelia ir į pagrindines HUBo patalpas. Nebendravimas yra tik pavienių narių problema, o ne viso HUBo. Myth BUSTED!

Mitas nr. 3: HUB narystė yra brangi. HUBas nuolatos vystosi, tad jo kaina nuolatos keičiasi. Šiuo metu mėnesio kaina yra 220 Lt. Jei mokant už tris mėnesius iš karto, kaina išeina 200 Lt nes taikoma 10% nuolaida. Į šią kainą įeina:

  • Neribotas naudojimasis HUBo patalpomis (galima dirbti ir savaitgaliais);
  • Neribotas naudojimasis internetu (bevielis ir laidu galima prisijungti);
  • Nemokamas vanduo, kava, arbata;
  • Yra šaldytuvas ir mikrobangų krosnelė virtuvėje, tad galima pietauti tiesiog HUBe;
  • Nemokama mašinų stovėjimo aikštelė, kurioje visada būna laisvų vietų (jei nebūna, galima pasistatyti šalia Domus Galerijos arba už namo Žygio gatvėje);
  • Nemokami renginiai įvairiomis temomis, kurių metu galima skaityti pranešimus ir taip pasireklamuoti savo verslą;
  • HUBvilnius.lt puslapyje galima gauti savų projektų aprašymus, taip pat išpublikuoti savo pranešimą spaudai ir taip iš karto pasiekti nemažą žmonių auditoriją. Hubvilnius.lt taip pat veikia kaip profesionalų katalogas, kuriame galima pristatyti save, kaip asmenybę. Taip pat į HUB Vilnius Facebooko grupę nuolatos užklysta įdomūs darbo ir bendradarbiavimo pasiūlymai.
  • Galimybė susirasti labai naudingų kontaktų (praktiškai neįkainojama patirtis).

Nuomodami nedidelį kabinetą verslo centre kur nors toli už miesto už kvadratinį metrą mokėtumėte 12-15 litų + PVM, taigi 20 kvadratinių metrų pločio kampelis kainuotų mažiausiai 240-300 litų + PVM, taip pat reikėtų atsivesti savo internetą, savo vandenį, mokėti dar keliasdešimt litų už komunalines paslaugas ir elektrą. Jei reikalingi baldai, dar papildomai susimokėtumėte ir už baldus bei kėdes, taip pat ir valymą. Išlaidos tikrai didesnės nei 200 litų per mėnesį. Mitas SUGRIAUTAS!

Mitas nr. 4: HUBas – vieta mažvaikiams. Man 33, ir išgirdęs tokį stereotipą supykau… HUBe dirba ir vyresnių už mane žmonių. Nė vieno HUBerio nėra mokyklinuko, tad pavadinimas vaikais yra didelis įžeidimas. Gebėjimas dirbti ne įmonėje, o namuose arba savarankiškai reikalauja disciplinos ir puikios darbų organizacijos. Priešingu atveju, tavo verslas žlugtų. Tai supranta visi laisvadarbiai. Norint tokią discipliną išsiugdyti reikia ne vienerių metų, o tai jau automatiškai nėra paauglių su rožinėmis svajonėmis apie milijonus per metus nosiai. Toks mitas galėjo kilti dėl bendro laisvadarbių (freelancerių) stereotipo, prie kurio palaikymo prisideda vienas žymus laisvadarbių forumas. Jei ten vaikai laisvadarbiai slepiasi po pseudonimais, tai subrendę HUBo laisvadarbiai atvirai deklaruoja, kas jie tokie, ką moka ir ko yra pasiekę. Mitas sudaužytas ir suspardytas, o po to – SUGRIAUTAS!

Mitas nr. 5: HUBo idėja tuoj numirs, kaip ir daugybė kitų lietuviškų iniciatyvų. Tikrai, daug lietuviškų iniciatyvų miršta dar pradinėse stadijose dėl to, kad ne iš karto uždirbami planuoti milijonai, o vartotojai iš dangaus nekrenta – reikia sunkiai dirbti ir investuoti į savo produktą, ko lietuviai dažniausiai nedaro. HUBas, kaip lietuviška iniciatyva yra nuolat maitinamas naujomis idėjomis, į jį investuojama gal ne pinigais, bet narių energija ir co-workingo dvasia. Dėl to HUBas nemiršta, o priešingai – plečiasi. HUB Vilnius iš tiesų susideda iš dviejų HUBų. Vienas jų – Šiaurės miestelio technologijų parke, o kitas – centre Gedimino 9 prekybos centre. Kaune buvo įsikūręs HUBas, šiuo metu laikiame jo atgimimo. HUB Klaipėda taip pat atvėrė duris naujiems nariams. HUBas užkrėtė pavyzdžiu kitus verslininkus, kurie svarsto galimybes steigti savo hubus – verslo inkubatorius. Galų gale kas mėnesį vyksta HUBCamp renginys, sutraukiantis daugiau nei 100 žmonių. Ar tai gali padaryti mirštanti organizacija? Tikrai ne. Taigi, šis mitas – numarintas pats ir SUGRIAUTAS!

Mitų yra ir daugiau, tačiau jie atsiranda ir greitai išnyksta, nes paremti gandais, o ne čia dirbusių žmonių įspūdžiais. Jų bus ateityje, bet tai yra gerai, nes kiekviename mite yra dalelė tiesos. Kokia ta dalis – nesvarbu, nes pati bendruomenė yra be galo dinamiška ir inovatyvi.

Prisijunk prie mūsų!

Jaunimui susirasti darbą lengviau gali tapti jau kovą (video)

Šis neplanuotas bet optimistiškai šauniai idėjų vakare „HUB Camp #2“ nuskambėjęs pranešimas aktualiausias – jauniems žmonėms.

 
Socialinė verslininkė Eglė įsitikinusi, kad padėtį dėl jaunimo užimtumo Lietuvoje gali pataisyti jos kuriamas projektas jaunimokarjera.lt, kuris internautus turėtų nudžiuginti jau šių metų kovo mėnesį.

Savo pristatyme jaunoji verslininkė pasakoja, kodėl šalies studentams reikia praktikas atlikti ne įmonėse, o startuoliuose (angl. startup).